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終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是明洞盧米亞飯店 - 首爾

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 55 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 頂樓天台
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於中區
  • 崇禮門就在附近
  • 南山公園就在附近
  • 德壽宮就在附近
  • 首爾塔就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 曹溪寺就在此區域
  • 昌德宮就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此地區


商品訊息簡述

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

對於川普當選美國總統,行政院長林全今天(10日)表示,台灣與美國間既有的互動與各項合作交流不會因為選舉結果而改變,台灣未來會繼續推動台美貿易暨投資架構協定(TIFA)談判、雙邊投資協定(BIA)等,最終希望能簽訂自由貿易協定(FTA)。針對美國新總統上任後所推出的新政策是否會對台美關係產生調整與變化,林全也指示政府相關部門要仔細評估並研議相關對策。

行政院長林全10日在行政院會中恭喜美國順利完成第58屆總統大選,以民主方式選出新的領導人。他指出,台美間有長期的友好關係,雙方共享自由、民主、人權等普世價值,並在政治、安全、經濟、科技、文化等各方面都有密切的往來與合作,台美間的互動與各項合作交流不會因為選舉結果而改變,未來台灣仍會繼續與美國進行相關協商或協議,最終希望能夠簽訂自由貿易協定(FTA)。行政院發言人徐國勇轉述:『(原音)政府各單位與美國既有的互動以及各項合作交流不會因為選舉結果而有所改變,未來我們仍會與美國進行相關的協商或協議,包括TIFA的談判,持續推動雙邊投資協定BIA等等,最終我們希望能夠簽訂FTA。』

林全說,台灣也會繼續和美國及亞太地區其他國家共同合作,促進亞太地區的和平、安全、繁榮、穩定以及永續發展,政府將努力推動參加區域經貿整合機制,。

對於美國新總統上任後所推出的新政策是否對台美關係各面向產生調整與變化,林全也指示政府相關部門要仔細觀察評估,並研議相關對策。

由於川普在選戰中已明確表達反對跨太平洋戰略經濟夥伴協定 (TPP),外界關注川普當選,我國積極爭取加入TPP的立場是否轉變?對此,行政院發言人徐國勇表示,林全在院會中並未提及TPP,但台灣非常希望能夠加入,也做了相關準備與因應,全球現在都認為TPP的動向不夠明朗,等川普上任、TPP的動向明朗後,行政院會再對外報告相關措施。

工商時報【洪凱音╱台北報導】自由行住宿平價

台灣失業率逼近4%,很多應屆畢業生找不到工作之際,卻有許多企業主感嘆「優秀人才難尋」;萬寶華(Manpowe網路訂飯店交易成功rGroup)昨(7)日公布「2016全球人才短缺調查結果」顯示,73%台灣雇主面臨徵才困難窘境,不僅較去年大增16個百分點,還是全球徵才第2難的地區。

調查同時顯示,台灣最缺3種人才,依序為業務代表、工程師與技術人員。

萬寶華專業人才顧問事業處長吳璧昇指出,全球人才短缺現象自2009年後逐年上升,台灣徵才困境則是在近2年急遽擴大,主因產業變化迅速,人才培育與供應的速度趕不上需求;因此,73%台灣雇主表達人才難尋,遠高於全球平均值的40%,僅次於日本的86%,創下台灣自調查以來最高紀錄。

台灣雇主認為人才短缺,主要是有高達53%雇主認為,缺乏合適人選或根本沒有應徵者前來,這個原因較去年調查上升8個百分點,遠高於求職者經驗不足、求職者缺乏職場所需技能等因素。

另隨著第4季消費、旅遊旺季來臨,加上節慶購物潮的影響,1111人力銀行副總何啟聖觀察,目前百貨、民生服務短期人力需求顯著,企業為因應年底消費旺季,也提前招募儲備人才;專業門檻較高的資訊、科技廠商,也看好景氣可望回穩,近來積極網羅優秀新鮮人,也成為缺工較高的產業之一。

萬寶華調查指出,以台灣、香港、中國大陸三地而言,台灣及香港人才短缺問題皆較去年擴大,分居亞太區第2及第3名,中國大陸雇主僅有10%面臨人才短缺,成為本次全球調查中最無徵才困難的國家。

此外,中國大陸及香港雇主在面對人才短缺時,皆以較優的薪資條件吸引人才,台灣普遍薪資待遇偏低,好康顯然在爭取國際優秀人才時,處於相對弱勢,萬寶華認為,台灣就業環境如何吸引人才與留才,是值得雇主深思的重要課題。

為了解全球雇主徵才情況,萬寶華於今年7月開始針對全球43個國家及地區,訪問了超過4萬2000名雇主,其中包括1005名台灣雇主,做成「2016全球人才短缺調查」報告。

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